AIDE SOIGNANT JOUR OU NUIT EN GÉRIATRIE H/F

L'appel médical recherche activement un aide soignant (F/H) diplômé pour plusieurs postes au sein d'une structure gériatrique (Ehpad / Maison de retraite).

3 CDI AS à temps plein + 1 à 70%
1 CDD AS temps plein pour le durée d'un congé maternité
Ces postes là démarrent au 1er janvier 2023

CDD AS de nuit -> 15 jours en janvier + 15 en février l'AS est seule avec une ASH SOINS pour toute la résidence le roulement et les horaires :
2 nuits 2 repos, 3 nuits 3 repos de 20h45 à 07h15.

Pour un EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) privé à but non lucratif qui a une capacité totale d'accueil de 89 places. Cet EHPAD ne dispose pas d'une unité Alzheimer.

Le rôle principal de l'aide-soignant (H/F) en Ehpad est d'assister les personnes âgées dans les activités de la vie quotidienne.

Descriptif du poste

Les aides-soignants (H/F) sont les plus proches des résidents en Ehpad.
Ils assurent leurs différents besoins physiques et émotionnels, grâce à une aide quotidienne et une écoute de tous les instants.

Il assure ainsi le bien-être et le confort du résident en l'aidant avec empathie et sympathie dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage ou le coucher.
L'aide-soignant (H/F) accompagne les personnes âgées à la salle à manger de l'Ehpad et les aide à s'alimenter.

Il peut également leur apporter le repas en chambre et les inciter à manger pour pré
venir la dénutrition de la personne âgée.

Il aide le résident à assurer ses soins esthétiques et peut l'accompagner dans ses sorties dans le jardin ou le parc de la résidence.

L'aide-soignant en Ehpad assure également l'entretien des chambres des résidents et des locaux de l'établissement. Il est responsable de l'entretien du matériel de soins.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide soignant ou vous justifiez de la validation de votre première année d'école d'infirmiers (Attestation obligatoire).

Vous avez une première expérience dans l'accompagnement de personnes âgées.

Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.

Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, le respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.

Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).

Type de contrat : CDI